Некоторые статьи из различных источников


Ох, рано встает охрана!

Опубликовал editor | 15.04.2015  •

Сейчас много говорят об охране и охранных организациях. Данная тема всегда была и будет актуальна в нашем обществе, так как охранный бизнес один из самых высокодоходных и, зачастую, опасных (всегда есть что и кого и от кого охранять). Казахстанцы, передвигаясь по улицам своих городов, периодически замечают вывески охранных агентств, представителей служб безопасности в супермаркетах, магазинах, в ресторанах, банках, частных школах и т. п. Действительно, в Казахстане существует не один десяток подобных компаний, охраняющих имущество и личную безопасность своих нанимателей. Об их деятельности ходит множество историй и легенд. Но не так уж их работа и мистична, если рассматривать ее более внимательно. Так, например, она должна быть обязательно залицензирована.

Прокуратура района Казыбек би г. Караганды в лице старшего советника юстиции Б. Шаулиева на вопрос о лицензировании охранной деятельности ответила: «согласно п.8 ст.27 Закона РК «О лицензировании», для осуществления охранной деятельности юридическими лицами требуется наличие лицензии.

Квалификационные требования к деятельности охранных организаций и их сотрудников регламентированы постановлением Правительства РК от 09.11.2012г. за №1421.

… выдача лицензии на занятие охранной деятельностью осуществляется органами внутренних дел.»

Мы поинтересовались в ДВД о том, что необходимо для того, чтобы получить лицензию на право занятия охранной деятельностью.

Заместитель начальника   Департамента внутренних дел Карагандинской области  Касенов Б.Т. рассказал, что для получения государственной лицензии на право занятия охранной деятельностью по защите жизни и здоровья физических лиц; охраны имущества юридических и физических лиц, в том числе при его транспортировке, консультирования и подготовки рекомендаций по способам охраны и правомерной защиты от противоправных посягательств (для юридического лица) необходимо:

  1. Заявление установленного образца, в котором указывается осуществляемый частной охранной организацией вид деятельности;
  2. Справка о государственной регистрации юридического лица;
  3. Копия платёжного поручения об оплате лицензионного сбора на право занятия охранной деятельностью в размере 6 минимальных месячных расчетных показателей Р/С 080900, код 105402, получатель НК по району Казыбек Би (в платёжном поручении оплата должна производиться от юридического лица);
  4. Копия устава юридического лица, (оригинал устава юридического лица) в которой осуществление охранной деятельности (охранных услуг) предусматривается как единственный вид предпринимательской деятельности (ст. 10 Закона РК от 19.10.2000 года «Об охранной деятельности»)
  5. При отсутствии в копии устава юридического лица сведений на учредителей, для установления отсутствия участия в охранной организации представителей иностранных государств, иностранных организаций, иностранцев, а также лиц без гражданства (ст. 5 Закона РК от 19.10.2000 года «Об охранной деятельности») требуется представление учредительного договора;
  6. Договор со страховой компанией о страховании работников, за счет работодателя, на случай гибели, получения увечья или иного повреждения здоровья с приложением списка.
  7. На директора необходимы следующие документы:

- копии диплома о высшем юридическом образовании или справка с места работы о стаже работы в ОВД не менее 3-х лет на командных должностях в ВС или на руководящих должностях в правоохранительных органах, удостоверения личности, свидетельства о прохождении им специального курса обучения и переподготовки по курсу «Руководитель охранной организации», медицинская справка с заключением о его пригодности по состоянию здоровья заниматься охранной деятельностью (отсутствие противопоказаний, связанных с нарушением зрения, психическим заболеванием, алкоголизмом или наркоманией), справка об отсутствии у него судимости.

  1. На охранников:

- копии удостоверения личности, свидетельства о прохождении ими специальной подготовки охранника (специального курса обучения охранника) согласно постановления Правительства РК № 407 от 5.04.2002 г. о переподготовке курса охранника, справка о медицинском заключении о его пригодности по состоянию здоровья заниматься охранной деятельностью (отсутствии противопоказаний, связанных с нарушением зрения, психическим заболеванием, алкоголизмом или наркоманией, а также справка об отсутствии у него судимости).

В соответствии с п.4 ст.10 Закона РК «Об охранной деятельности» на должность охранника частной охранной организации могут быть приняты граждане Республики Казахстан не моложе 19 лет и прошедшие специальную подготовку охранника (специальный курс обучения охранника).

Ответственность за качество работы частной охранной организации, получившей государственную лицензию на право занятия охранной деятельностью, несет первый руководитель (директор) охранной организации. За нарушение норм лицензирования предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст.357-2 ч.1 Кодекса РК об административных правонарушениях.

Согласно ст.20 Закона РК «Об охранной деятельности» государственный контроль за охранной деятельностью на территории Республики Казахстан осуществляется уполномоченным органом и его территориальными структурными подразделениями (отделом по контролю за охранной деятельностью по территориальности).

Но получить лицензию – это половина дела. Необходимо правильно построить работу, чтобы в погоне за прибылью не пострадало качество работы и профессиональный уровень подбираемых в штат  сотрудников.

Заместитель начальника ДВД Акмолинской области Жанбекова Р., в ответ на вопрос о контроле качества работы получившей лицензию охранной организации сообщил: «… В соответствии со статьей 16 Закона РК «Об охранной деятельности», между частной охранной организацией (услугодатель) и клиентом заключается договор об оказании охранных услуг, в котором содержатся сведения о  договаривающихся сторонах с указанием номера и даты выдачи лицензии услугодателя на оказание охранных услуг, виды оказываемых охранных услуг с указанием обязанностей услугодателя, сведения об объекте договора, срок и дата заключения договора, меры ответственности сторон.

… ОВД не несут ответственность за предоставленные услуги частных охранных организаций клиентам, поскольку в силу Закона РК от 06.01.2011г. «О государственном контроле и надзоре в РК» ОВД осуществляется государственный контроль за частными охранными организациями в виде проверок на соответствие требованиям законодательных актов РК в сфере охранной деятельности.»

И мы решили рассмотреть вопрос с другой стороны, обратиться к охранным организациям и задать им несколько интересующих нас вопросов.

Проконсультировал «STANDARD KAZAKHSTAN» по вопросу охранной деятельности начальник штаба "Закрытого Центра Специальной Подготовки Силовых Ведомств ОMEGA" подполковник Суслов Денис Александрович.

 

SK-В последнее время очень много пишут о некорректном поведении охранников и телохранителей. Существует ли «Этика телохранителей», «Этика охранников»? Кем и чем регулируется? Расскажите об этом подробнее.

Начнем с того что в Законе РК «об охранной деятельности» Статья 22. Сказано,  что надзор за применением настоящего Закона и иных нормативных правовых актов в сфере охранной деятельности на территории Республики Казахстан осуществляют прокуратура Республики Казахстан и ее территориальные органы. Так же по факту,  с охранными предприятиями работают территориальные отделы государственной службы охраны Комитета административной полиции МВД Республики Казахстан. А вот качественно они могут регулироваться только  собственным руководством. И если юридические тонкости всегда можно решить с помощью различного рода переговоров и юридических ухищрений, то уровень профессионализма тех или иных компаний напрямую зависит от требований заказчика и ответственности руководителя.  Если говорить открыто, то на данное время рынок охраны захламлен такими организациями которые совершенно не разбираются в сфере безопасности и охраны, и более того дискредитируют  эту профессию. Я думаю, что мои коллеги из разных компаний поддержат меня в этом. Так как на данном этапе профессиональных компаний очень мало. И соответственно очень мало профессионалов на местах. 

Заказчик сейчас ищет не что лучше, а что дешевле.  В целях экономии своего бюджета, часто забывая, что на охране экономить  себе дороже. Соответственно фирмы, которые за счет демпинга выходят на этот рынок, платят мизерную заработную плату своим сотрудникам. Вследствие чего спрос с охранника с мизерной зарплатой будет такой же, как и сама его зарплата.

Что бы привлечь к себе профессионала или воспитать свой личный состав таким образом, что бы укоренить ответственность за свою работу и привить жажду личного роста, необходимо заинтересовать человека различными бонусами. Будь то хорошая заработная плата, отпуска, повышение квалификации и, конечно же, карьерный рост. Если же таких простых вещей на предприятии нет, то и работать человеку будет там не интересно. 

Сейчас чаще всего в охране работают студенты или пенсионеры. Первые, временно оказавшись в этом бизнесе с надеждой, что тут делать ничего не нужно. А вторые за счет своего возраста и прибавки к пенсии, с той же почти надеждой на отсутствие необходимости повышенной деятельности.  Отсюда и общее понимание охраны как сторожей и вахтеров. Хотя сама профессия уникальна и сложна. Где требуется высокий интеллект и развитые профессиональные навыки.

Если мы говорим о работе телохранителей, то здесь чаще всего клиент пользуется услугами спортивных ребят в надежде что его возможные проблемы решаться. Но не тут то было. За частую, в связи с очень низким интеллектом и желанием проявить себя крутым парнем,  спортивные мальчики сами привлекают проблемы на свою голову и на голову охраняемого ими лица.

Часто, в силу ограниченности  мышления и непонимания профессии, можно отметить грубейшие ошибки в работе так называемых телохранителей.  Хотя их и рядовыми охранниками ставить то опасно, но в связи с дефицитом профессиональных кадров берут, кого попало, и выставляют на пост, показав «пару балетных Па».

Профессионал тоже может ошибаться, как и любой человек. Но в своей деятельности гораздо реже. Потому как любые нюансы можно просчитать и предугадать. Ведь со времен первых конфликтов на планете и заканчивая нынешней эпохой, человечество изобрело и систематизировало множество схем охраны и безопасности. Ежедневно модернизируя их и применяя на практике. Только ленивый не пользуется ими. Но, к сожалению, они  часто и оказываются в эпицентре проблем с охраняемым лицом.

SK-Поделитесь, влияют ли физические параметры телохранителя - вес и рост - на качество его работы? А эмоциональное состояние? Мотивация? Бывают ли отказы в приеме на обучение, на работу? Почему?

В системе личной охраны, сам телохранитель или группа охраны, это последнее звено во всей структуре. Основной работой в любом случае занимаются или должны заниматься аналитики и оперативный центр. А человек находящийся на посту должен четко и слаженно выполнять все предписанные инструкции. Само собой телохранитель по умолчанию обладает  элементарными спортивными навыками. Но выдающихся физических данных от него никто не требует. Хотя все зависит от выполняемых задач. Иногда необходима так называемая имиджевая охрана, что бы бросить пыль кому то в глаза, или ребята на побегушках, либо стандартные вышибалы рядом. Все зависит от поставленных задач. Но если говорить о профессиональном телохранителе, то он не выделяется из толпы, не обладает сверкающей внешностью атлета и в то же время не выглядит как дистрофичный «ботаник». Так же анализируется и психологическая картина абитуриента, изучается насколько это возможно его внутренний мир, проводится ряд тестов помогающих выяснить мышление человека и его психологический портрет. Ряд кандидатов, часто отсеивается именно на этом этапе.  Ведь  в такой отрасли, где клиент доверяет тебе свою жизнь и здоровье, очень важно иметь рядом с собой адекватных, преданных и профессиональных сотрудников. 

SK-Опишите, какие требования предъявляют организациям, занимающимся охранной деятельностью, для получения лицензии?

Получение лицензии в РК на охранную деятельность осуществляется в соответствии с Законами РК «О лицензировании» и «Об охранной деятельности», а также актами Правительства Республики Казахстан в области лицензирования.

Получение лицензии в РК на охранную деятельность осуществляется следующим образом. Лицензиат подает заявление в уполномоченный орган с приложением документов, предусмотренных Законом РК «О лицензировании» и документов, подтверждающих его соответствие квалификационным требованиям. Данное заявление лицензиаром рассматривается в течение 15 рабочих дней, по истечении указанного срока уполномоченный орган выдает лицензию либо предоставляет мотивированный отказ  в выдаче лицензии.

Получение лицензии в РК на охранную деятельность возможно только в том случае, если юридическое лицо соответствует требованиям, предъявляемым к охранным организациям. То есть это должно быть юридическое лицо, зарегистрированное в соответствии с законодательством Республики Казахстан, имеющее статус субъекта среднего предпринимательства и соответствующее требованиям Закона РК «Об охранной деятельности».

Указанным законом предусмотрены ограничения для субъектов охранной деятельности, такими ограничениями являются:

1. Ограничения, связанные с количеством создаваемых охранных организаций - юридические лица и граждане Республики Казахстан не вправе быть одновременно учредителями, участниками и (или) собственниками более чем одной организации, занимающейся охранной деятельностью.

2. Ограничения, касающиеся численности работников - численность работников частной охранной организации не может превышать норматива численности, утвержденного Правительством Республики Казахстан.

3. Частная охранная организация не может являться дочерним предприятием организации, осуществляющей иную деятельность, кроме охранной. Для учредителя (участника) частной охранной организации данный вид деятельности должен быть основным.

4. Ограничения, касающиеся учредителей - учредителями (участниками) частной охранной организации не могут являться:

1) учредители либо должностные лица организаций, в отношении которых будут оказываться охранные услуги создаваемой организацией;

2) физические лица, состоящие в близком родстве (родители, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки), браке, а также свойстве (родители, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки супруга (супруги) с лицами, имеющими судимость и с лицами, в отношении которых будут оказываться охранные услуги;

3) граждане, имеющие судимость за совершение преступления, а также юридические лица, в составе учредителей (участников) которых имеются указанные лица;

4) юридические лица, в отношении которых будут оказываться охранные услуги создаваемой организацией, и аффилированные с ними юридические лица;

5) общественные объединения.

5. Ограничения, предъявляемые к руководителям частных охранных организаций и его работникам, занимающим должность охранника, которым запрещается:

1) осуществлять процессуальную и иную деятельность, отнесенную в соответствии с законодательством Республики Казахстан к исключительной компетенции правоохранительных и других государственных органов;

2) присваивать полномочия сотрудников правоохранительных органов;

3) препятствовать законной деятельности сотрудников правоохранительных органов;

4) совершать действия, унижающие честь и достоинство либо неправомерно ограничивающие права и свободы человека и гражданина.

Получение лицензии в РК может быть затруднено тем, что представлены не все документы, а также представлены документы с нарушением формы, в которой должны быть они представлены, например, справки о возможности по состоянию здоровья занимать должность охранника для сотрудников, должны быть представлены в оригинале.

Получение лицензии в РК возможно только в том случае, если на момент подачи заявления в орган лицензиар и его рассмотрения заявитель полностью соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к юридическим лицам, осуществляющим частную охранную деятельность.

Таким образом, получение лицензии в РК на охранную деятельность осуществляется в соответствии с Законом РК «О лицензировании», Законом РК «Об охранной деятельности» и подзаконными актами в течение 15 рабочих дней, при условии представления полного пакета документов, оформленных в требуемой форме и соответствия квалификационным требованиям.

SK-Расскажите, кто несет ответственность за качество работы получившей лицензию охранной организации?

Ответственность за качество работы несет сама организация и ее руководство. 

SK-Кто контролирует качество работы (действия, бездействие и т. п.) сотрудников охранной организации, работающих в частных компаниях? Расскажите подробнее.

Контроль над осуществлением работы на постах осуществляют проверочные органы охранной организации. В ее интересах соблюдать контроль над работой своих сотрудников.  Зачастую при подписании договора с охранной организацией указывается, что заказчик (клиент) вправе контролировать качество оказываемых услуг. К примеру, акционер заказчика, заключает договор с охранной организацией на физическую охрану объекта. И поручает одному из своих сотрудников контролировать их работу. Проверять на наличие людей на постах, их адекватность, возможность опьянения, сна на постах, хищений и т. д. и т. п. Но чаще всего все это переходит в тихое противостояние двух сторон. Человек со стороны заказчика, желая выслужиться (завидуя, тихо ненавидя, испытывая свое превосходство, имея сложный характер…  или по ряду любых других причин), ищет все возможные зацепки за любую мелочь, а руководство охраны все время все пытается свалить на сотрудников объекта и снять с себя любые подозрения. Все зависит от личной ответственности и порядочности сторон. Бывали случаи, что сторона заказчика подставляла сотрудников охраны. Причем делая это намеренно и профессионально. Постоянные хищения и сговоры, подложные документы на вывоз и липовые звонки руководства. Подкуп. Запугивание. Усыпление бдительности для дальнейшего выявления не надлежащего оказания услуг. Но если руководство охранной организации профессионалы в своем деле, то подобные вещи только помогают улучшить меры безопасности и помогают проводить должную кадровую чистку. Охрана и безопасность это необходимые меры для защиты собственности заказчика. И вражда между личностями здесь не должна иметь место.  Приведу один маленький пример, я знаю одну охранную организацию, которая заключила договор с клиентом на объектах которого стояла своя служба охраны (СБ, подчиненная акционеру). Но там постоянно происходили хищения и воровство. Клиент, нанимая охрану со стороны, предложил условия десятикратной ответственности за любые хищения на объектах. То есть при хищении в 100 000 тенге, охрана должна возместить 1 000 000 тенге.  Охранная организация дабы доказать свой уровень профессионализма подписала этот договор. Клиент в свою очередь доверил контролировать услуги нынешней охраны, бывшему начальнику своего СБ. Который в свою очередь, будучи обиженным и обозлившись на руководство охранной компании, шел на различные ухищрения,  всячески пытаясь дискредитировать вновь прибывшую охрану. И охранной фирме чаще всего, приходилось отбиваться от провокаций и атак контролирующего органа, нежели заниматься своим делом.  Но эта ситуация только улучшила структуру компании и насколько я знаю, они много лет успешно работали с этим клиентом без каких либо эксцессов.  

При охране жизни и здоровья физических лиц, ситуация обстоит намного сложнее. Клиент никак не может проверить качество услуг, так как специалистов по личной охране очень мало в Республике Казахстан, даже в охранных организациях. И зачастую даже те, кто занимается этим бизнесом, не могут соответствовать международным критериям. Повторюсь, что профессионалы в этой области есть, но их катастрофически мало. Связанно это, по большей части, из-за невостребованности профессиональной охраны.  Отсутствие реальных угроз или экономия бюджета, а так же множество других факторов. 

SK-Поделитесь с нами информацией, кто проводит повышение квалификации, переквалификацию охранников? Кем это контролируется?

Подготовка и переподготовка работников субъектов охранной деятельности производятся в специализированных учебных центрах, определяемых Правительством Республики Казахстан. Юридический контроль осуществляется со стороны уполномоченных органов.  Так же есть несколько профессиональных организаций, которые проводят подготовку личного состава ряда охранных фирм по разным направлениям (ГБР, телохранители, инкассация, физическая охрана, охрана при сопровождении и пр.) не выдавая лицензий, но давая необходимые навыки которые так нужны в ежедневной работе.

Что же касаемо выводов, то для предпринимателей они очевидны - воспользовавшись услугами физической охраны, Вы предотвратите возможные незаконные проникновения на территорию Вашего предприятия, убережете свое имущество, защитите жизнь и здоровье своих сотрудников и свою собственную. Ведь только чувствуя себя в полной безопасности, сотрудники вашего предприятия смогут продуктивно работать и преумножать капитал вашей компании. А уж деятельность телохранителей – это вообще no comment.

Ссылка на статью: http://standardkazakhstan.kz/investigation/20150415-oh-rano-vstaet-ohrana.html


НАШ СЭНСЭЙ НЕМЕЦКОГО СПЕЦНАЗА

21.10.2010 

Полицейский - не профессия, это призвание. Причем не важно, какой масти будет страж порядка: обычным патрульным или бойцом спецназа. В этом абсолютно убежден руководитель закрытого центра спецподготовки Денис Суслов. На днях он вернулся из Германии, где учил «жизни» немецких полицейских.

Это один из немногих центров в Казахстане, созданный специально для подготовки спецподразделений и сотрудников личного состава, а также сотрудников СОБРа (Специальный отряд быстрого реагирования). За основу был взят опыт работы 9-го управления КГБ СССР, занимавшегося охраной первых лиц государства. И своими навыками наши специалисты охотно делятся с зарубежными партнерами.

- Мы давно работаем в этом направлении. Проводили обучающие тренинги в Чехии, Голландии и почти во всех странах СНГ. Скоро предстоит поездка в Японию, - рассказывает «СОБЫТИЯМ» Денис Суслов.

Бить в морду нас учат с детства

- То, что наших специалистов приглашают за границу, конечно, льстит, но неужели в Европе недостаточно своих профессионалов?

- Почему же, они там есть. Вопрос в другом: чему они учат? В той же Германии у спецподразделений очень хорошее техническое оснащение. Им доступны последние инновации в электронике. К примеру, если речь зайдет о взятии заложников, то буквально через пять минут у бойцов будет план здания, в котором держат этих заложников, они будут знать, из какого материала сделаны перекрытия, как будут рикошетить пули, выпущенные из разных видов оружия, то есть полностью весь расклад. Для того чтобы научиться проводить спецоперации в таких условиях, будет достаточно пройти пару-тройку репетиций. Но при этом у людей очень зашоренное мышление. Они оперируют только критериями закона.

- Законопослушание на первом месте...

- Да, если у нас полицейские после 90-х годов уже привыкли к какому-то безобразию на улице, то в Европе все максимально стабильно. Особенно в Германии. Был такой случай: на одном из семинаров я объяснял технику ближнего боя. Мы работали против захватов, против ударов с ножом и без. И тут один из полицейских встает и говорит: «Меня так никто брать не будет и бить меня тоже никто не будет». Я спросил его, с чего он это взял. Знаете, что я услышал в ответ: «Ну я же полицейский, на мне же погоны!» Я подошел к нему и ударил под дых. Я его спросил: «А где гарантия того, что это сделаю не я, а кто-нибудь другой? Когда он смог нормально дышать, минут через десять, сказал, что я его убедил. Как и остальных полицейских, наблюдавших со стороны.

- То есть вся разница в менталитете? Или есть еще какие-то отличия наших сотрудников силовых структур от немецких?

- Знаете, мы как-то спорили о менталитете с человеком, который возглавляет крупнейший холдинг. Он всю жизнь жил в Европе, несколько лет учился в Москве. Я пытался ему объяснить, что наш менталитет сильно отличается от европейского, американского. Он не верил. «Вам в детстве мама говорила, что нельзя воровать и мне говорила. Воспитание у нас одно и то же», - доказывал он. А разница в том, что, если в германских школах ученика обидели, ему все - учитель, завуч, директор, родители, соседи - говорят, чтобы в первую очередь он подошел к учителю и рассказал, что его обидели. А у нас что говорят? «Дай в морду! И дай так, чтобы ни у кого больше не возникло желания к тебе лезть». С раннего детства «у них» закладывается система «кто-то разберется с моей проблемой». Мы разбираемся со своими проблемами сами.

- Менталитет и культ закона сделали немецких полицейских изнеженными?

- Я бы так не сказал, хотя часто наблюдал подобные случаи. Давайте для сравнения представим такую ситуацию: драка на улице, вызывают полицейских, задача которых это прекратить. Как это происходит у нас? Полицейские приедут, помигают - хулиганы, если «бобик» не перевернут, начнут разбегаться. В той же ситуации немецкие полицейские: приехали, постояли в стороне, подождали, пока эта драка закончится, вышли, посмотрели, кто еще остался, надели свои перчатки и только потом уже пытаются кого-нибудь задержать. Тех, кто еще не успел сбежать.

С другой стороны, я видел, как работают в подобных ситуациях другие сотрудники полиции в Германии. Бывает, что они кидаются в огонь и в воду. Все зависит от человека.

Не нужно думать, что они хлюпики. Если вспомнить историю, было две мировые войны. И обе заварили немцы.

Профессиональные лентяи

- А как обстоят дела с уровнем подготовки казахстанских сотрудников правоохранительных органов?

- Главная проблема для Казахстана - кадровый голод. Настоящих профессионалов очень мало. Одна из причин: многие занимают не свое место. Но даже тех, кто есть, приходится буквально гонять из-под палки, чтобы научить чему-то.

На своем опыте знаю: начинается тренировка по рукопашному бою (не тому, который был принят еще в советское время, а более жесткому) и через 5-10 минут тренинга уже половины людей нет. Еще через 5 минут остались три человека, остальные разбежались. Кто-то поросил выйти, кто-то вообще ушел, кто-то засыпает.

В полиции Германии такого нет: им сказали вперед - они пошли. Хотя, может быть, они тоже пытались отлынивать, просто я не знаю немецкого языка, поэтому я их не отпускал, - шутит Денис Суслов.

Впрочем, есть и другая проблема. Наши ребята хотят прийти на тренировку, а у них рейды. Тот же самый СОБР выгоняют патрулировать улицы.

Как сделать самурая из спецназовца

- Получается, было бы желание, а научить можно любого, так?

- Чтобы работать, полицейским нужно чувствовать свое признание. Не просто думать о том, что у него двойное налоговое обеспечение, соцпакет, куча льгот, и этого достаточно. Учитель появляется тогда, когда готов ученик. В японском языке есть такое понятие, как сэнсэй. Это даже не тренер. В переводе это слово значит «тот, кто указывает путь». Но дорогу, как известно, осилит только идущий. Также и здесь: научить можно человека, который согласен идти на риски, осознает все особенности работы, когда он готов ради этого дела проливать кровь и пот, вкладывать силы и деньги для того, чтобы достичь своей цели.

- А как воспитать профессионального бойца? Достаточно ли просто научить его бегать, стрелять и драться?

- Конечно, нет. У нас в центре работает психоаналитик Дмитрий Чеканов, он специалист по личной психофизической безопасности. Дело в том, что при проведении тренингов учитываются не только силовые методы. Тело, разум, дух человека - это одна совокупность. Нельзя оторвать кому-то руку и сказать, что это целый человек, точно так же нельзя считать полноценным человека без духа. Эти вещи на определенном уровне сознания совмещаются. Так вот, тренинги проводятся как раз для того, чтобы можно было помочь человеку достичь этой совокупности и осознать свои возможности. Есть, конечно, и стандартная физическая подготовка - падать, прыгать, бегать, отжиматься, бить, бороться. Есть спецподготовка по ближнему рукопашному бою. Это наши разработки, которые были основаны на базе старинных самурайских школ джиу-джитсу и современных школ модерн-джиу-джитсу. По этой системе мы и обучаем сотрудников правоохранительных органов. Потом, за счет физических упражнений, за счет нагрузок на организм и на психику человека идет психологическая подготовка. Это помогает правильно вести себя в стрессовых ситуациях. Профессионалов, которые «включены» в это дело, совсем немного. Мало быть бойцом, нужно быть еще правильным инструктором, который сможет показать, объяснить и научить, как это делается.

- Сколько времени занимает полный курс обучения?

- Всегда по-разному. Все зависит от того, каких результатов мы должны добиться и насколько подготовлен человек изначально. Базовый курс будет занимать где-то два года. Если человек хорошо подготовлен физически и захотел пойти в спецназ, например. Это постоянный процесс обучения, практически он должен ходить на семинар как в школу. Хотя есть и кратковременные курсы. Их посещают действующие бойцы спецподразделений. Вообще, попасть в спецназ - это не проблема. Есть какие-то определенные критерии, ты проходишь физподготовку, много спаррингов, но знаний-то при этом нет. Как он был боксером в спортзале, умел бегать и бить, так он и остался им. Но само назначение этого подразделения требует определенных навыков. То есть это освобождение заложников, захват преступников и прочее. Люди должны обучаться этому профессионально, чтобы не только уметь бить кулаком по морде и стрелять из «макарова».

МАРИНА ВОЛЬНОВА

 

адрес статьи: http://www.sobytiya.kz/index.php?option=com_content&view=article&id=282:nash-sensej-nemeckogo-specnaza&catid=1:articles&Itemid=5


Боевые искусства – жестокость или необходимость?

 

Не каждый день встретишь такого человека. Он сотрудничает с офицерами бывшего 9-го управления КГБ, Секретной службы США, с руководством Национальной академии и ассоциации телохранителей (НАСТ) России. Обучает американских, немецких и казахстанских полицейских. Денис Суслов живет в Караганде. Сегодня он отвечает на вопросы нашего корреспондента.

 

Мой учитель – Иисус Христос

- Денис, как вы пришли к боевым искусствам?

- Заниматься спортом я начал в пятилетнем возрасте. Больше всего мне нравилось смотреть на парней, которые дрались во дворе. Когда мне исполнилось шесть лет, мой отец – летчик-легенда, обладающий большим авторитетом по всей республике, привел меня в закрытый клуб, где проходили уроки каратэ. В 80-х годах все секции боевых искусств работали подпольно. Я всегда был спокойным человеком. Постепенно стал понимать, что каратэ – это хорошая техника. Стал задумываться о других видах борьбы и углубляться в философию боевых искусств. Заинтересовавшись этим, начал изучать старинные трактаты, читал различные книги, после чего стал заниматься айкидо и джиу-джитсу. Когда вырос, много ездил на семинары, за рубежом учился у лучших мастеров мира. Чтобы усовершенствовать свои знания, мы с ребятами, бывало, закрывались в залах и до поздней ночи тренировались. Утром следующего дня мне хотелось снова идти в зал и работать над собой. В школе джиу-джитсу техника – больше ударная и бросковая. Я учился воздействовать на болевые точки человека, работать с оружием. Эти техники оттачивались веками разными самураями в боях и реальных поединках. Если гражданским лицам эта техника в принципе не нужна, то людям, которые более часто сталкиваются со случаями насилия, она просто необходима.

- Кого вы считаете своими учителями?

- Главный мой учитель –  это Иисус Христос. Благодаря вере в Бога я соблюдал философию жизни, ее морали, принципы и ценности. Что касается физической подготовки, то моими учителями были такие замечательные люди, как глава старинной самурайской школы Мотто ха Йошин рю будзютсу Ясумото Акиёши, руководитель школы Джикущин рю дзю-дзютсу и президент Международного элитного общества черных поясов Браян Чик, Президент международного центра изучения боевых искусств «Бушинкай» Евгений Радишевский и многие другие. Воинские искусства воспитывают в первую очередь не тело, а дух. И грош цена тому мастеру, который воспитывает только тело человека, а характер остается скверным. Такие люди в мире боевых искусств держатся недолго.

 

Наставник-авторитет

- В восточных боевых искусствах говорится о духовном контакте между учителем и учеником. В чем он заключается?

- В японском языке слова «учитель» нет. Есть слово «сенсэй», что в переводе означает «человек, указывающий путь или направление». «Сенсэй» - это, допустим, я. Я могу показать человеку только путь. Я не могу нести ученика на руках: он должен идти сам по правильной дороге. Поэтому очень важно, чтобы сам сенсэй имел серьезные ценности и приоритеты в жизни. В моей жизни попадались такие учителя, которые говорили одно, а делали совершенно другое. Они могли спокойно пить, курить, гулять, рассказывать о каких-то непонятных вещах, а выходя на татами к ученикам, говорить, что надо заниматься и быть в гармонии с самим собой. О какой гармонии может говорить человек, когда он постоянно изменяет своей супруге? Ценности в первую очередь должны быть у наставника, он должен быть авторитетом для своих учеников.

- Денис, как Вы считаете, с чем связана популярность айкидо и джиу-джитсу в мире?

- Сама по себе техника джиу-джитсу универсальна. В ней существует ударная техника, техника удушения и другие. Это боевая военная техника, которую на протяжении сотен лет изучали настоящие воины. Популярность айкидо и джиу-джитсу связана с тем, что люди стали интересоваться эффективными видами боевых искусств. В Караганде в 1999 году мы официально открыли первую федерацию боевых искусств. Через некоторое время произошли изменения, сменилось руководство. Если прежние руководители рассматривали работу федерации боевых искусств как бизнес-контору выращивания молодых и перспективных борцов, то у новых было желание обучать боевым искусствам. Естественно, мы разошлись во мнениях. Сейчас в Казахстане развивается джиу-джитсу. В Караганде джиу-джитсу преподаем только мы. Наша федерация сегодня активно работает с силовыми ведомствами. Мы обучаем сотрудников спецподразделений.

 

Пни меня!

- Люди, впервые приходящие в зал, часто спрашивают: сколько лет надо заниматься, чтобы уметь защитить себя на улице?

- Если человек является жертвой, то он всю жизнь будет ею. Надо укреплять дух человека и характер, а не наращивать мышцы, тогда драться на улице не придется. Человек своим взглядом и особой осанкой отпугнет хулиганов. Мы проводим курсы прикладной самообороны, где обучаем женщин, подростков, сотрудников полиции. Мало поднять технику, мало научить человека двигаться в бою, применять определенные технические действия. Очень важно поменять в человеке характер, взгляд, мышление. По большей части на улицах попадаются люди, у которых на лбу написано «Жертва», а на спине словно лист с надписью «Пни меня». Замкнутый вид, опущенные глаза, поникшие плечи – они сами за себя говорят.

- И напоследок – Ваше пожелание тем, кто занимается боевыми искусствами.

- Пожелаю продолжать идти по нелегкому пути, который они выбрали. Чтобы были ценности и цели в жизни. Каждый человек должен понять, что боевые искусства – это не мордобой, а всего лишь умение правильно и красиво защитить себя. Нам нужно понимать, что человеческая жизнь очень хрупка. Тело любого человека ломается даже за счет движения двух пальцев. Берегите себя!

 

Адрес статьи:http://www.avatar-media.kz/index.php/gostb-gazeti/422-boevye-iskusstva--jestokost-ili-neobhodimost

 

Статья о приезде мастера Ямада Тосиясу в Казахстан.

Download
Приезд самурая
Статья о приезде мастера Ямады в Казахстан
статья.pdf
Adobe Acrobat Document 520.2 KB